AFPA
Amiante
Problématique Client Cible
CONTEXTE
Communiquer sur la mise en place d’un cursus de formation pour sensibiliser aux risques de l’amiante.
CIBLE
Les clients de l’AFPA.
Solutions
- Durée : entre 2 et 3 minutes
- Version française
- Sonorisé
- Flash
Illustrations
Agrica
Sensibiliser à la démarche de recrutement et de maintien dans l’emploi d’une personne en situation en handicap
Problématique Client Cible
PROBLEMATIQUE
Dans le cadre de la politique en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, le Groupe Agrica a souhaité sensibiliser les managers sur cette politique par le e-learning.
Dans le cadre de la politique en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, le Groupe Agrica a souhaité sensibiliser les managers sur cette politique par le e-learning.
CIBLE
Deux populations : les managers dans un premier temps puis tous les collaborateurs du groupe.
Deux populations : les managers dans un premier temps puis tous les collaborateurs du groupe.
Solutions
- Durée : 45 mn
- Non sonorisé
- Emission Télé « Andy-moi plus ! »
- Personnages animés
- Hébergement sur Archimed
Illustrations
GENERALI
Plan de comm Excellence Courrier Mail
Problématique Client Cible
Contexte
Dans le cadre de la mise en place d'une offre de formation destinée à sensibiliser à l'importance de la qualité de la relation client (rédaction courrier et mail). Generali a souhaité accompagner le lancement du dispositif de différents teasers.
En parallèle de la réalisation des différents modules e-learning correspondants, Micropole Institut a collaboré à la définition du plan de communication et a réalisé une bannière de 3 teasers, dont un pour les managers.
Cible
L'ensemble des collaborateurs Generali.
Solutions
- Durée : 2 à 3 mn par teaser
- 2 mascottes personnalisées + personnages
- Technologie Flash
- Diffusion via intranet et webTV
Illustrations
Ministère de l'emploi
Teasers Migration Parcours 3
Problématique Client Cible
Contexte
Tenir informé les utilisateurs quant aux opérations de migration sans précédent et aux évolutions de l'architecture technique du Système d'Informations Parcours 3 utilisé dans les Missions locales.
Cible
10 000 personnes.
Solutions
- Durée : 2 à 3 minutes par flash d'actus
- Principe de série à épisodes
- 8 flash d'actus sur une période d'un trimestre
- Grosse adhésion du public cible
- Technologie Flash
- Diffusion via Intranet
Illustrations
MMA
Migration
Problématique Client Cible
CONTEXTE
Communiquersur la migration des postes sur Windows 7 et Office 2010.
CIBLE
L’ensemble des collaborateurs du groupe.
Solutions
- Durée : entre 2 et 3 minutes
- Version française
- Sonorisé
- Flash
Illustrations
Pôle Emploi
Sensibilisation des collaborateurs au handicap
Problématique Client Cible
CONTEXTE
Communiquer sur la mise en place d’un module de formation pour sensibiliser au handicap.
CIBLE
L’ensemble de collaborateurs de Pôle Emploi.
Solutions
- Durée : entre 2 et 3 minutes
- Version française
- Sonorisé
- Flash
Illustrations
Pôle Emploi
Handicap
Problématique Client Cible
PROBLEMATIQUE
C’est dans un contexte de sensibilisation à l’égalité des droits et à la citoyenneté que Pôle Emploi, par le biais d’un module e-learning, souhaite enrichir la maîtrise de la fonction tutorale dans une approche différenciée, ici appliquée au handicap.
C’est dans un contexte de sensibilisation à l’égalité des droits et à la citoyenneté que Pôle Emploi, par le biais d’un module e-learning, souhaite enrichir la maîtrise de la fonction tutorale dans une approche différenciée, ici appliquée au handicap.
CIBLE
Les tuteurs de Pôle emploi déjà formés au tutorat, mais la formation peut également intéresser l’ensemble des collaborateurs.
Les tuteurs de Pôle emploi déjà formés au tutorat, mais la formation peut également intéresser l’ensemble des collaborateurs.
Solutions
- Durée : 45 minutes
- Sonorisé
- Hébergement : Simplicit-e
Illustrations
PSA
Sensibiliser les managers à l'intégration des collaborateurs en situation de handicap
Problématique Client Cible
PROBLEMATIQUE
Le Groupe PSA Peugeot Citroën sensibilise déjà depuis 3 ans les managers du groupe à la diversité et souhaite renforcer et véhiculer les fondamentaux à mettre en œuvre pour faciliter l’intégration des collaborateurs en situation de handicap.
Le Groupe PSA Peugeot Citroën sensibilise déjà depuis 3 ans les managers du groupe à la diversité et souhaite renforcer et véhiculer les fondamentaux à mettre en œuvre pour faciliter l’intégration des collaborateurs en situation de handicap.
CIBLE
Managers du groupe PSA Peugeot Citroën.
Managers du groupe PSA Peugeot Citroën.
Solutions
- Durée : 45 mn
- Sonorisé
- Modules bilingues
- Hébergement sur WBT Manager
Illustrations
UBIFRANCE
Teasers nouveau SI
Problématique Client Cible
Contexte
Informer les salariés d'Ubifrance quant aux chantiers mis en place par la DSI visant à remplacer tous les outils de leurs système d'information ainsi que les outils bureautiques et l'Intranet.
Cible
Tous les salariés d'Ubifrance.
Solutions
- Durée : 3 à 6 minutes par flash d'actualités
- 3 flash d'actus (teasers)
- Technologie Flash
- Sonorisé
Illustrations
Valéo
Cloud
Problématique Client Cible
PROBLEMATIQUE
Dans le cadre du déploiement de leur outil CRM Crescendo, la société Novartis souhaite la mise en place de tutoriels d'accompagnement sur cet applicatif.
CIBLE
Les modules de formation s'adressent principalement aux nouveaux arrivants du Groupe. Ces modules sont intégrés dans le cursus d’intégration.
Solutions
- Durée :1h00
- Module découpé en 2 niveaux d'apprentissages
- Techno : TTKF
Illustrations
